法人算職務嗎？揭秘公司法人與職務的真實關系

上周，鄰居小李興沖沖地跑來問我：“我朋友拉我合伙開公司，說讓我當法人，這算升職嗎？”原來他誤以為“法人”是類似“總經理”的職務頭銜。這讓我想起許多創業者對“法人”概念的模糊認知——有人覺得是榮譽身份，有人當成管理崗位，甚至有人以為當了法人就能“說了算”。事實上，法人代表和職務完全是兩碼事。

法人≠職務，而是法律“代言人”

小李的朋友公司是做餐飲的，他以為當了法人就能參與菜品定價。其實法人只是公司在法律上的代表，像公司的“嘴巴”和“手”——對外簽合同、辦手續時替公司簽字，但具體經營決策還得看公司章程和股東分工。就像學校選出的“學生代表”能替全班發言，但管紀律的還是班長。

當法人可能有“甜蜜的負擔”

后來小李發現，法人要承擔不少責任：公司出問題得配合調查，貸款逾期可能被限制消費。他朋友開的店曾因衛生問題被投訴，最后是法人去配合整改。這就像小區業委會主任，雖然沒工資，但管道漏水時業主第一個找的就是他。

職務才是實打實的“工作崗位”

真正決定管理權的是職務，比如經理、總監。小李的合伙人擔任總經理，負責日常運營，而小李雖是法人卻只占10%股份。這就像劇組里“制片人”掛名法人，但導演才是實際掌舵者。在北京創業圈里，很多技術出身的股東寧愿當“幕后軍師”也不做法人。

變更法人比換職務更麻煩

半年后小李想退出，才發現變更法人需要全體股東同意，還得去工商局備案，比辭去部門主管復雜得多。他朋友的公司就因為法人變更耽誤了商標續約。這就好比離婚后前妻還掛著你的醫?？ǎ晦k手續就一直有牽連。

現在小李終于明白：法人是責任崗，職務才是權力崗。就像開車時“行駛證上的車主”和“實際駕駛員”的區別——前者要對違章負責，后者才掌握方向盤。