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有限公司法人代表持股比例怎么定？閨蜜創業踩坑記告訴你答案

作者：小編 發布時間：2025-06-20 02:56:43 點擊量：76

上周和閨蜜小琳喝下午茶，她紅著眼眶說合伙開的設計公司快散伙了。原來創業時大家覺得"法人代表只是個掛名的"，就讓出資最少的小琳當了法人。結果現在公司賺錢了，其他股東以"法人沒實權"為由拒絕給她分紅，連辦公室鑰匙都被收走了。

法人代表≠吉祥物

小琳的經歷特別典型。很多人以為法人就像公司門牌，誰當都行。實際上法人要承擔公司債務責任，比如去年北京某裝修公司欠款跑路，法人就被限制高消費了。但權利方面，分紅權、表決權還是要看具體持股比例。

股份分配像切蛋糕

當初他們注冊時填的股權結構就埋了雷：小琳持股10%卻當法人，大股東李姐占70%。這種失衡結構就像讓切蛋糕的人只分到面包屑，時間久了肯定鬧矛盾。健康的初創公司通常法人持股不低于30%，既保持話語權又能綁定責任。

變更股權要趁早

現在小琳想調整股份比例，但其他股東不配合。其實只要原始章程沒限制，持股10%以上股東就可以提議召開股東會。我們幫她整理了三年來的微信記錄和銀行流水，證明她實際參與經營，最終通過協商把股份提到了25%。

代持協議要留痕

還有個常見坑是"代持股份"。我遇過有個體老板讓員工代持20%股份，結果員工離職時主張股東權利。如果必須代持，一定要簽書面協議并公證，每月保留分紅往來憑證，就像結婚證總比口頭承諾靠譜。

臨走時小琳說早知道就該先問問明白人。其實工商登記那些勾選框，選錯可能影響未來好幾年。就像結婚登記時沒約定財產分配，離婚時才著急可來不及啦。

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