公司章程怎么寫？手把手教你制定法人章程避坑指南

上周鄰居老張興沖沖地找我幫忙，說他兒子創業要注冊公司，結果卡在了公司章程上。"工商局說我們章程里股東權利寫得太模糊，連分紅比例都沒明確，打回來改了三次！"老張愁得直搓手。這讓我想起去年幫閨蜜小美處理過的類似問題——她合伙開奶茶店時，幾個創始人因為"重大事項表決權"條款鬧到差點散伙。

公司章程就是公司的"憲法"

就像小美的奶茶店，最初合伙人們覺得"大家都是朋友"就沒細寫表決規則。結果在要不要開分店時，兩個占股30%的合伙人聯合反對，導致僵局。后來我們重新擬定了章程，明確約定：超過50萬的投資需三分之二表決通過，這才避免了后續矛盾。

股東權利要像切蛋糕一樣明確

老張兒子的科技公司有5個股東，最初只寫了"按出資比例分紅"。結果有位技術入股的股東突然要求參與分紅，才發現沒約定技術入股的折算比例。后來我們補充了條款：技術評估作價占股20%，其余現金出資按實繳比例分配，這才算得清明白賬。

法人代表權限不能大包大攬

我見過最夸張的案例，是某公司讓法人代表能單獨處置千萬資產。結果法人私自抵押廠房貸款，其他股東半年后才發現?，F在幫客戶擬章程時，我都會建議加上"單筆超過注冊資本20%的交易需股東會決議"的防火墻條款。

退出機制要提前寫好"分手協議"

去年有個做餐飲的客戶，股東鬧矛盾時才發現章程沒寫退出機制。最后想退股的股東既不能轉讓股份，公司又沒錢回購，僵持了整整一年?，F在我們在章程里都會設計好：股東離職或失聯滿3個月，公司有權按上年度凈資產價格回購其股份。