創業必看：公司法人章程的5個關鍵點，鄰居老王踩過的坑你別踩

上周和鄰居老王喝茶，他愁眉苦臉地說新開的餐飲店被罰了款。原來他以為注冊完營業執照就萬事大吉，結果因為法人章程里漏了關鍵條款，股東鬧矛盾時連調解依據都沒有。老王拍著大腿說：“早知道章程這么重要，當初就該找個明白人好好寫！”

法人章程不是走過場的文件

老王的章程是從網上下載的模板，里面連股東表決比例都沒寫清楚。去年店里要換設備，兩個合伙人一個贊成、一個反對，最后只能僵持著用老舊的烤箱。工商局的朋友告訴我，章程就像公司的“憲法”，連利潤分配、股權轉讓這些大事都得按它來。

這些條款必須白紙黑字寫明白

記得幫客戶張姐修改章程時，她堅持要加上“股東離職必須退股”的條款。結果后來有位合伙人跳槽去競品公司，因為有這條約定，張姐用合理價格收回了股份。注冊資本認繳時間、法定代表人權限這些也千萬不能含糊，去年有家科技公司就因為認繳期限沒寫，被要求提前實繳500萬。

特殊行業要加“特別條款”

做教培的李老師吃過虧，他的章程里沒限制股東變更，后來機構被轉手三次，家長都投訴找不到負責人。現在給客戶做教培、醫療行業的章程，我們都會建議加上“股東變更需經審批”“教師團隊保留條款”等內容。

別等出事才想起修改章程

上個月處理過最棘手的案子，是家成立十年的貿易公司要增資，結果發現老章程規定“修改章程需全體股東到場”?？捎袀€創始股東早已失聯，最后只能走司法程序。建議每兩年檢查一次章程，就像給公司做體檢。

找專業的人做專業的事

老王現在逢人就推薦我們，他第二家店的章程是我們根據餐飲行業特點定制的，連“菜品研發決策流程”都寫得明明白白。其實花千把塊錢做好章程，比日后打官司賠幾十萬劃算多了。